05
Feb
ভারতে বর্তমান চাকরির বাজার দ্রুত গতিতে এগোলেও সঠিক প্রতিভা খুঁজে পাওয়া ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়ছে। লিঙ্কডইনের সাম্প্রতিক গবেষণা অনুযায়ী, ২০২৬ সালে ভারতের ৭৪ শতাংশ নিয়োগকর্তা যোগ্য প্রার্থী খুঁজে পেতে হিমশিম খাচ্ছেন, যদিও নিয়োগের হার করোনা পরবর্তী সময়ের চেয়ে ৪০ শতাংশ বেশি। এর প্রধান কারণ হলো আবেদনের পরিমাণ ও গুণমানের মধ্যে বিস্তর ফারাক দেখা যাচ্ছে। নিয়োগকর্তাদের মতে, এআই দিয়ে তৈরি অগণিত আবেদনপত্রের ভিড়ে প্রকৃত দক্ষ প্রার্থীকে আলাদা করা এখন বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। পাশাপাশি, চাহিদার তুলনায় প্রয়োজনীয় দক্ষতার ঘাটতিও নিয়োগ প্রক্রিয়াকে জটিল করে তুলছে। বর্তমানে প্রতিটি পদের জন্য আবেদনকারীর সংখ্যা ২০২২ সালের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি বেড়েছে, যা প্রতিযোগিতাকে এক নতুন মাত্রায়…
