বদলে চলছে সমস্ত নিয়ম কানুন। এর আগে বারংবার নিয়ম বদলের নতুন আইন চালুর চেষ্টা করা হয়েছে কেন্দ্র সরকারের তরফে। অবশেষে নতুন শ্রম আইন লাঘু হতে চলেছে আগামী ১ অক্টোবর থেকে। শ্রম আইনে বদল আনার তোড়জোর করছে কেন্দ্রের মোদী সরকার। যদি এই নতুন আইন কার্যকর হয়, তাহলে সংগঠিত ক্ষেত্রের অফিসের কর্মচারীদের ‘টেক হোম’ বেতন কমতে পারে। এর পাশাপাশি, কাজ করার সময়, ওভারটাইমে অতিরিক্ত বেতন, ছুটি নানান ক্ষেত্রে নিয়ম বদলে যেতে পারে। মূলত ২৯টি শ্রম আইন নিয়ে ৪টি শ্রম কোড তৈরি করা হয়েছে কেন্দ্রের তরফে। সেগুলি হল- কোড অন ওয়েজেস, ইন্ড্রাস্ট্রিয়াল রিলেশন কোড, অকুপেশানাল সেফটি ইন্ড হেলথ, সোশ্যাল সিকিউরিটি কোড। এই কোডগুলির মধ্যে কোড অন ওয়েজেস-এর ক্ষেত্রে টেক হোম বেতন কমতে পারে।
এর আগে ওয়েজ কোড আইন, ২০১৯ অনুযায়ী কোনও কর্মচারীর বেসিক বেতন ‘কস্ট টু কম্পানি’র ৫০ শতাংশের কম হতে পারবে না। এই ফাঁককে কাজে লাগিয়ে বহু সংস্থা এখনও পর্যন্ত বেসিক বেতন অনেক কম দেখিয়ে অন্যান্য ভাতা বাবদ টাকা দিয়ে নিজেদের উপর চাপ কমায়। কারণ সেই ক্ষেত্রে পিএফ, গ্র্যাচুইট্তে কম খরচ করতে হত সংস্থাকে। তবে নয়া আইনের কারণ বেসিক পে বাড়বে। আর তা হলে কর্মীদের পিএফ বেশি কাটা হবে। গ্র্যাচুইটিও বেশ কাটবে। তাই টেক হোম বেতন কমতে পারে কর্মীদের। এতে অবশ্য অবসরের পর বেশি টাকা পাবেন কর্মচারীরা।
এদিকে নয়া কোড অনুযায়ী এবার থেকে ১৫ থেকে ৩০ মিনিট পর্যন্ত যদি অতিরিক্ত কাজ করে থাকেন তাহলে সেটিকে আধ ঘন্টা ধরে নিয়ে সংস্থাগুলিকে ওভআরটাইম বেতন দিতে হবে। বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী ৩০ মিনিটের কম সময় পর্যন্ত আগে ওভারটাইম দিতে হত না। পাশাপাশি টানা পাঁচ ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না বলেও রয়েছে কোডে। মাঝে অন্তত আধ ঘণ্টার বিরতি দিতেই হবে। এদিকে একদিনে মোট কাজের সর্বোচ্চ সময় ১২ ঘণ্টা নির্ধারিত হবে নয়া আইনে। তবে সাপ্তাহিক ছুটি বাড়ানো হবে নয়া আইনে।
